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副标题
用人理念
副标题
03
奉行“以人为本”的管理理念，坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针，为员工提供良好的事业舞台。
我们实行岗位竞聘机制，通过外部竟聘和内部选拔，激活人才沉淀层，促进优秀人才的脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置。
01
02
公司在“引人、育人、用人、留人”方面建立了一套完整的激励机制，通过引进、培训等多种方式，实现人才专业化战略。通过具体的薪资福利待遇、培训、职称评定、采纳合理化建议等系列措施的落实，不断提高员工素质，优化人员结构。
国泰人坚信人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的需要，建立精简高效、奋发向上、赛马不相马的人才机制是公司追求的目标。
04
人才招聘
副标题
财富保障
生活平衡
生活平衡
加薪&年终奖
生活无忧
年度检查
除了定期培训、完善的晋升机制，员工
还享有每年两次的调薪机会，年终奖励
福利。
公司为一入职的员工即缴纳养老、医疗、
工伤、失业、生育保险、给员工安心的社会保障
除了零食，每位小伙伴都能享受节日礼品、生日礼物、入职周年礼物、结婚礼
金、生育礼金、员工吃喝玩乐腐败金
五险
贴心福利
带薪休假
年度旅游
丰富多彩的文体活动
伙食补助
免费提供集体宿舍
双休、法定节假日休息，享有婚假、年
假、陪产假及带薪年假。
每年组织一次旅游
意外保险
医疗保险
定期免费健康体检
大病救助
为满足条件的员工购买意外保险，为年
轻人“出来嗨”保驾护航。
为满足条件的小伙伴购买医疗保险，不
再担忧看病难。
自由容器
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热招职位
销售员 3000+提成
有多年销售工作经验或同行业销售工作经验
电子商务 3000+提成
性格外向，有良好的沟通能力及学习能力
外贸业务员 3000+提成
英语四级以上，口语流利，良好的读写能力
工艺工程师 4000~6000
熟练制图软件及工艺，有同岗位工资经验
质量工程师 3000~6000
有机械制造行业同岗位工作经验
技术储备 3000~5000
相关专业毕业，熟练二维三维软件
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